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 Campagne de recrutement des professeurs 2007

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karine
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Nombre de messages : 3617
Localisation : Madrid
Date d'inscription : 24/10/2005

MessageSujet: Campagne de recrutement des professeurs 2007   Lun 8 Jan - 0:45

Les établissements d’enseignement français en Espagne proposent trois types d’emplois d’enseignants : les expatriés, les résidents, les recrutés locaux.

Les emplois d’expatriés et de résidents : (réservés aux personnels titulaires de l’enseignement public)

contrat : ces fonctionnaires sont détachés auprès de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger pour servir dans le cadre d’un contrat précisant la durée, la nature de l’emploi et les fonctions exercées.

distinction expatrié / résident : précisée par le décret 2002/22 du 4 janvier 2002. Le personnel recruté hors du pays d’affectation est dit "personnel expatrié". "Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires établis dans le pays depuis trois mois au moins à la date d’effet du contrat.

Sont également considérés comme résidents les fonctionnaires qui, pour suivre leur conjoint ou leur partenaire avec lequel ils sont liés par un pacte civil de solidarité, résident dans le pays d’exercice ou de résidence de ce conjoint ou de ce partenaire".

Procédure pour la candidature à un emploi d’expatrié :

Ne peuvent être candidats que les personnels français, titulaires, exerçant en France ou dans un pays étranger autre que l’Espagne. La procédure de dépôt de dossiers de candidature est décrite dans un B.O.E.N qui paraît dans le courant du 1er trimestre de l’année scolaire.

Les dossiers doivent être retournés à :
l’Agence pour l’Enseignement du Français à l’Étranger (AEFE) bureau des candidatures 11, rue de la Maison Blanche 44036 Nantes - cedex 01 France

Procédure pour la candidature à un emploi de résident :

Peuvent faire acte de candidature les personnels français titulaires du Ministère de l’Éducation Nationale ; et qui, au moment de la rentrée scolaire, remplissent l’une des conditions requises par le décret 2002/22 du 4 janvier 2002 (voir ci-dessus).

Si au moment de la rentrée 2007, vous ne remplissez aucune des conditions énumérées ci-dessus, mais vous avez fait le choix de vous installer en Espagne, alors un poste de résident [à recrutement différé] pourra vous être proposé, après avis de la CCPLA, dès que vous remplirez l’une des conditions requises (soit, en pratique, le plus souvent, après 3 mois d’exercice en recrutement local).

Recrutement des professeurs résidents
Actuellement en attente - Mise en ligne début janvier 2007
http://www.ambafrance-es.org/article.php3?id_article=150


Procédure pour la candidature à un emploi de recruté local

Les profils des postes sont publiés dans chaque établissement du réseau.

- Etablissements en gestion directe : Pour un emploi de recruté local dans un établissement en gestion directe ( lycées français de Barcelone, Madrid ou Valence), voir le site internet de ces établissements.

Barcelone : www.lfb.es
Madrid : http://www.lycee-francais-madrid.net/article.php3?id_article=10
Valence : www.infonegocio.com/liceofrancesv

Les CCPLA donnent avis pour les emplois à temps plein dans ces établissements. La décision de recrutement relève du chef d’établissement.
Les contrats sont conformes aux conventions collectives des établissements privés en Espagne.

- Etablissements conventionnés ou privés : Pour un emploi de recruté local dans un établissement conventionné ou privé, s’adresser directement à l’établissement concerné.

Liste des établissements : http://www.ambafrance-es.org/article.php3?id_article=20

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